SCB EIC ชี้ ตลาดแรงงานไทยเปราะบาง สวนทางเลขว่างงานต่ำ

SCB EIC เปิดรายงานฉบับล่าสุด สะท้อนภาพน่ากังวล สวนทางกับอัตราการว่างงานภาพรวมที่ต่ำเพียง 1% ชี้ตลาดแรงงานกำลังอ่อนแอลงจากภายในอย่างมีนัยสำคัญ และส่งสัญญาณอันตรายในหลายมิติ

ศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและธุรกิจ ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB EIC) เปิดเผยรายงานฉบับล่าสุด “ตลาดแรงงานไทย : ความเปราะบางภายใต้เลขว่างงานที่ดูแข็งแรง” โดยชี้ให้เห็นภาพที่น่ากังวล สวนทางกับอัตราการว่างงานภาพรวมที่ต่ำเพียง 1%

SCB EIC ระบุว่าตลาดแรงงานกำลังอ่อนแอลงจากภายในอย่างมีนัยสำคัญ และส่งสัญญาณอันตรายในหลายมิติ ทั้งปัญหาการว่างงานในกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ จำนวนคนมีงานทำลดลง และรายได้ที่ยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่ โดยมี 4 สัญญาณอันตราย ประกอบด้วย อัตราว่างงานของแรงงานอายุน้อย (15-24 ปี) สูงขึ้นแตะ 5.9% ขณะที่ กลุ่มผู้ที่จบปริญญาตรีขึ้นไป มีอัตราว่างงานพุ่งสูงถึง 18.9% ในไตรมาส 2 ปี 2568 สะท้อนปัญหางานไม่ตรงวุฒิ และการเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ยากลำบากขึ้น

นอกจากนี้ยังพบว่าจำนวนผู้มีงานทำโดยรวมลดลงต่อเนื่องกว่า 5 แสนคนเมื่อเทียบกับปี 2563 โดยเฉพาะในภาคเกษตรและอุตสาหกรรม รวมถึงสัดส่วนคนทำงานเต็มเวลาและทำล่วงเวลา (OT) ลดลง ขณะที่คนทำงานไม่เต็มเวลา (Part-time) กลับเพิ่มขึ้น บ่งชี้ถึงความไม่มั่นคงของงานและรายได้ , อัตราว่างงานของผู้ประกันตน ม.33 พุ่งขึ้นเป็น 2.3% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบ 3 ปี

รายงานยังชี้ว่า วิกฤตโควิด-19 ได้ทิ้งรอยแผลเป็นไว้ในตลาดแรงงานไทย โดย รายได้ที่แท้จริง (หักเงินเฟ้อ) ของแรงงาน ณ ไตรมาส 2 ปี 2568 ยังคงต่ำกว่าช่วงก่อนโควิดถึง 1.2% หมายความว่าคนไทยมีกำลังซื้อน้อยลงแม้เวลาจะผ่านไปกว่า 5 ปีแล้วก็ตาม นอกจากนี้ สัดส่วน แรงงานนอกระบบ ที่ขาดสวัสดิการและความมั่นคง ยังเพิ่มขึ้นต่อเนื่องมาอยู่ที่ 52.8%

SCB EIC ประเมินว่า แรงงานไทยราว 5 ล้านคน ในอุตสาหกรรม เช่น ยางพารา, สิ่งทอ, ยานยนต์ และอิเล็กทรอนิกส์ มีความเสี่ยงสูงที่จะได้รับผลกระทบจากกำแพงภาษีและสงครามการค้ารอบใหม่ ทางรอดแรงงานไทย “3 ปรับ” รับมือโลกยุคใหม่ท่ามกลางความท้าทายรอบด้าน

โดยแนะกลยุทธ์ “3 ปรับ” เพื่อให้แรงงานไทยสร้างภูมิคุ้มกันและอยู่รอดได้ คือ ปรับทักษะ (Upskill/Reskill), ปรับทัศนคติการเงิน (Financial Resilience) และ ปรับตัวทันโลก (Adaptability)