สัญญาณอันตราย! สภาพัฒน์ ชี้บริษัทไทยกว่า 25% มีแผนลดพนักงานประจำ หันจ้างพาร์ทไทม์-ชั่วคราว

นายดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือ สภาพัฒน์ เปิดเผยรายงานภาวะสังคมไทยไตรมาสที่ 2 ปีนี้ ว่า กำลังเห็นสัญญาณการปรับรูปแบบการจ้างงานของสถานประกอบการ จากสภาวะเศรษฐกิจที่มีความไม่แน่นอน โดยผลสำรวจของ Jobsdb ในปี 2567 พบ องค์กรในไทยกว่า 25% มีแนวโน้มจะลดพนักงานและปรับโครงสร้างองค์กร โดยลดการจ้างงานพนักงานประจำเต็มเวลา (full-time) และหันไปจ้างแบบพนักงานประจำไม่เต็มเวลา (part-time) รวมถึงพนักงานสัญญาจ้าง พนักงานชั่วคราวไม่เต็มเวลาแทน เทียบข้อมูลในปี 65 พบว่า บริษัทต่าง ๆ โดยเฉพาะองค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ มีการจ้างงานพนักงานประจำไม่เต็มเวลา อยู่ที่ 6% แต่ในปี 67 เพิ่มขึ้นมาเป็น 42%

เช่นเดียวกับพนักงานสัญญาจ้าง , พนักงานชั่วคราวไม่เต็มเวลา ปรับเพิ่มจาก 4% ในปี 65 มาเป็น 28% ในปี 67 ซึ่งเป็นผลมาจากความไม่แน่นอนทางด้านเศรษฐกิจ ซึ่งในระยะต่อไปจะกระทบกับความมั่นคงการจ้างงาน และรายได้ของลูกจ้างอย่างมาก รวมทั้งแรงงานอาจจะไม่ได้รับสิทธิตามกฎหมายอย่างครบถ้วนด้วย

และสถานการณ์สำคัญด้านแรงงานในช่วงต่อไป ยังต้องติดตามผลกระทบจากการปรับอัตราภาษีนำเข้าของสหรัฐอเมริกา ซึ่งจะทำให้สินค้าไทยแข่งขันยากขึ้น และจะกระทบต่อการจ้างงานหรือชั่วโมงการทำงานของแรงงาน ขณะเดียวกันยังพบปัญหาการขาดแคลนแรงงานต่างด้าว ที่ปัจจุบันแรงงานต่างด้าว 3.88 แสนคน ไม่มาต่ออายุใบอนุญาตทำงาน อีกทั้งรัฐบาลกัมพูชายังมีการดำเนินมาตรการเชิงบังคับในการดึงแรงงานกลับประเทศ ทำให้สถานประกอบการใน ภาคการก่อสร้าง ภาคการผลิต รวมถึงภาคเกษตร มีความเสี่ยงที่จะขาดแคลนแรงงานเพิ่มขึ้น